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元月5日上午，学校在主校区多功能厅召开校领导班子和校领导述职暨年终考核动员大会。会上，校领导班子和各位校领导向与会师生交上一年来的“功课”，接受群众民主评议。

会议由校党委书记刘卫国主持。受省委组织部和市委组织部委托，市委组织部副处级组织员陈丘等两位同志出席了大会。学校副处职以上干部、高级专业技术职称人员代表、各民主党派负责人、党代会代表、教代会代表、青年教师代表、离退休老同志代表以及学生代表等350余人参加了大会并对校领导班子、校级领导干部以及党委选人用人工作进行了民主评议。

会议前半段是校领导班子和校领导述职大会，由校长何真代表学校党政领导班子向大会作年度工作报告，9位校级领导在会上进行年度述职，校党委常委、组织部长向献兵受校党委委托作2010年党委选人用人工作报告。后半段是年终考核总结大会，校党委副书记容景春代表学校领导班子作2010年学校领导班子民主生活会整改方案承诺，校党委副书记张兰英、工会主席受校党委委托作年终总结考核工作动员报告。

何真在2010年度工作总结报告中，从坚持党委领导，把握正确方向；抓牢学科建设，全力建博增硕；推进“质量工程”，培养创新人才；实现省部共建，催生合作成果；强化科研管理，提升科技水平；改革干部人事制度，加强人才队伍建设；改善办学条件，优化资源配置；扩大招生规模，提高办学效益；创新学生工作，提高育人水平；加强民主管理，推进依法治校；创新党建与思政工作，提供坚强政治保障；加强党风廉政建设，推动学校健康发展等十二个方面回顾总结了学校2010年取得的办学成就，同时也指出了学校在教育观念，创新人才团队，“建博增硕”工作，标志性成果，工作效率和管理水平，办学条件与资源配置，教学组织、科研创新和学科体系建设，教风、学风和校风建设等方面存在的差距和不足。

各位校领导在述职报告中分别结合自己所分管的工作，从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结了2010年工作所取得的成绩，分析存在的问题和不足，明确了今后的努力方向。

向献兵在报告中向大家汇报了2010年校党委选拔任用干部的情况。去年，校党委严格按照上级干部选拔任用的有关文件，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，深化干部制度改革，规范干部选拔任用程序，改革干部考核监督机制，加强干部教育培训，共选任干部59人（其中处级5人，科级54人），为学校的改革发展提供了坚强的组织保障。

测评结束后，校党委副书记、纪委书记容景春代表学校领导班子就2010年校级领导班子民主生活会整改方案向群众作出庄严承诺。整改方案主要根据广大教职工的意见，针对学校发展的主要问题，提出了十项整改措施，分别是：抓牢学科建设，实现“建博”目标；扎实做好人才工作，抢占学科人才高地；推进教学质量改革，抓紧“双百工程”探索；加快提高科研水平，有力支撑建博增硕；着力推进研究生培养改革，提升研究生培养质量；推进校院二级管理体制改革，提高管理水平和工作效率；推进资源配置改革，提高资产使用效益；坚持依法管理，解决基建工程遗留问题；加强基建管理，推进建设工程；学习贯彻《条例》，加强组织建设。每项措施后都附有存在问题、问题根源、整改措施、改革思路、负责领导、主要责任人、牵头部门、配合单位等具体承诺内容。

张兰英在年终总结考核工作动员报告中，阐述了考核工作的重要意义、考核工作的主要做法和考核工作的基本要求。她强调，年终考核是学校绩效管理的重要手段，对于实现学校的战略目标，促进学校的人力资源开发利用和管理，提高教职工的职业素养和能力以及提升学校管理水平都有重要意义。每个单位、每个人都要认真学习考核文件，吃透考核文件，把握考核精神，加强对该项工作的组织领导，实事求是，精心组织，周密安排，确保考核程序不走样，考核原则不动摇，维护考核的公平、公正。

本次考评前，各项考评材料已全部在学校网页上公布。