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12月12日，根据省教育厅的统一安排，省高校就业工作督查组一行五人到我校进行就业工作现场督查工作。

上午，以五邑大学党委副书记张运华为组长的督查组莅临就业楼，听取了学校党委副书记向献兵从“建立就业工作长效机制”、“加强就业工作日常管理及就业指导”、“加大投入，确保就业工作三到位”、“提高毕业生就业竞争力”等四个方面汇报了我校近几年毕业生就业工作开展及自评情况。听取汇报后，督查组通过现场察看场地、查阅相关材料、召开学生座谈会及访谈问卷调查等方式对我校就业工作进行全面核查。

下午，督查组在就业楼召开反馈会。学校党委书记关志强、副书记向献兵及相关职能部门领导参加了反馈会。督查组充分肯定我校毕业生就业工作，认为我校高度重视毕业生就业工作，坚持实施就业工作“一把手”工程，构建了比较完善的毕业生就业工作体系，制定了比较完善的就业工作制度、考核办法和实施细则；能较好地通过各种方式宣传国家相关的就业政策；按要求设置大学生就业指导课程等，效果是比较显著的。同时，我校就业工作特色也比较鲜明，由我校承办的粤西专场招聘会已经成为粤西大学生招聘会的品牌，每年都吸引众多单位和毕业生参会；就业网站功能齐全，真正实现了企业和毕业生网上“双选”。尤其是今年学校把就业工作纳入到学校的“三大”行动计划中，对就业工作提出了更高层次的要求。

针对当前形势，督查组对我校就业工作提出了几点意见和建议：一是要进一步完善学校就业机构设置、加强专职就业工作队伍建设、加大就业经费投入；二是要进一步落实毕业生工作三个“适度挂钩”、继续完善就业工作机制；三是要结合学校特色，进一步加强就业工作的理论研究，加强就业指导课程建设。

听取督查组反馈的意见后，学校领导对督导组一行的辛勤劳动表示感谢，认为督查组所提的意见中肯、到位，承诺对督查组提出的高校就业工作普遍存在的共性问题，我校将会采取有效措施，尽力完善；对我校就业工作存在的一些尚未规范的制度，及时整改，争取就业工作再上新台阶。