11月21日上午，学校党委副书记张兰英带人事处处长简纪常等一行四人，到工程学院进行人才引进培养专项工作调研。学院党政班子领导、各系（中心）主任、青年教师代表等参加了会议。
张兰英在调研座谈会上，阐述了人才建设问题对我校发展的重要性。她说，当前各个高校在教学、科研、学科建设方面已经形成了竞争局面，形势越来越逼人，速度越来越加快。“标兵远我而去，追兵逼我而来”！对当前面临的形势，全校上下必须清醒地认识我们的差距和危机，海大的压力和机遇并存。作为教育实践活动的具体行动，希望通过调研，听取基层单位在教学科研、学科建设、人才队伍建设等方面对学校的意见和建议，解决一些实际困难。张兰英希望工程学院在已取得的成绩基础上，把握好以下几个重点：一是通过相关学科发展增强竞争力和地位，引进人才要不等不靠，把压力变为动力。二是协同合作，加强团队建设，把育人与科研互动起来。充分利用各种渠道，加大培养中青年骨干，把学院的各个学科、专业建设的更好。三是利用一切可以利用的资源，多渠道、多层次千万百计地挖掘人才，为引进人才搭建良好的事业平台、提供良好的服务，确保人才引进工作取得突破。四、鼓励大家克服困难，养成坚忍不拔的科研精神，加强学术交流，注重成果积累，努力成为品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的教师队伍。
在座谈会上，院长王贵就学院现有的人才队伍结构，人才引进计划和思路，中青年骨干教师的培养措施、科研教学团队培育措施和存在的问题以及学院正在推行的激励青年教师科研积极性、狠抓教风学风、大力引进人才等方面做了汇报。
（新闻主编：翁江峰）
