10月11日上午，水产学院在水产科技楼学术报告厅召开了青年教师培养与管理座谈会，副校长刘东超、院系室领导，学院40岁以下青年教师参加了会议，会议由学院党委书记揣华建主持。
会上，学院院长谭北平在题为《加强青年教师培养与管理，促进学院事业可持续发展》的动员报告中，分析了学院青年教师队伍的现状及存在的不足。针对存在问题，学院制定了青年教师培养与管理实施办法，通过八项具体措施加强对青年教师的培养。
座谈会上，青年教师就个人职业生涯规划、教育教学能力提升、科研项目申报、社会实践活动、学术交流与学术沙龙等问题充分发表了意见和建议，学院分管领导分别就相关问题进行了回应。
刘东超在总结讲话指出，青年教师是学校和学院事业发展的动力和基石，也是学校和学院的未来和希望，水产学院在获批一级学科博士学位授权点之后召开青年教师座谈会非常及时、非常必要，学院要站在更高的高度去思考中长期发展规划，在看到各项事业取得进步的同时一定要有危机感、紧迫感，并就青年教师的成长进步提出了四点希望：一是多学习学校的优良传统，以积极的心态面对新时期的机遇与挑战；二是多学习国家相关文件和国内外文献资料，掌握国家政策导向、国家需求和国内外学科发展动态；三是多向实践学习，从实践中发现问题，引领学科发展，促进产业升级；四是多向同行和同事学习，加强交流与沟通。
刘东超听取意见并作总结讲话
谭北平作动员报告
会议现场
（新闻主编：翁江峰）
