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现在，我代表学校向三届四次教代会作工作报告，请予审议。

第一部分  2012年工作回顾

2012年是我校强化内涵建设、实施协同创新、推进建博大业的重要之年。一年来，在学校党委的正确领导下，全校师生员工认真落实科学发展观，抢抓机遇、开拓创新、奋力拼搏，全面完成了学校各项改革发展任务。

建博验收工作全力推进。根据国家《新增博士学位授予单位整体条件》的要求和建博中期检查专家组意见，采取有效措施做精强项、做强弱项、填补缺项，全面落实《广东海洋大学新增博士学位授予单位建设规划》，加快建设、加快整改、加快提高，在学术队伍、科学研究、人才培养、条件建设、学术交流、组织管理等方面均有明显的提高和加强。制定《建博验收工作方案》，围绕目标，科学分工，精心组织，有效实施。完善硬件设施，加强软件管理，反复锤炼材料，为建博验收工作奠定了坚实的基础。

学科建设实现较大突破。6个学科获批广东省第九轮重点学科，其中“水产品加工及贮藏工程”二级学科被列为“攀峰重点学科”，“水产、海洋科学”两个一级学科被列为“优势重点学科”，“机械制造及其自动化、动物遗传育种与繁殖、农业经济管理”三个二级学科被列为“特色重点学科”。这是我校省级重点学科建设的历史性突破。新增自主设置动物生产学、作物生态学、热带园艺作物学3个二级学科硕士点。全年获批建博学科、省重点学科以及中央财政支持地方高校发展专项经费2100万元。

人才培养工作成绩喜。“质量工程”建设加快推进，专业建设、课程建设及教学改革成效显著。“双百工程”应用创新型海洋人才培养模式创新实验区、实验教学示范中心、专业综合改革试点、精品资源共享课建设、高等教育教学改革、大学生实践教学基地建设、大学生创新创业训练计划等7大类118项获批为2012年度广东省高等学校教学质量与教学改革工程本科类建设项目，总资助达518万元，创历史新高。调整优化专业结构，新增本科专业1个。开设了国际经济与贸易等6个双学位专业，全年招生738人，占2010级本科生人数的12%；毕业521人，占2012届本科毕业生的11%，“第二专业、双学位”教育得到加强。学生科技文化活动硕果累累。全年获得省部级以上科技创新、文化竞赛奖励分别为255人次、212人次。我校学生完成的“光伏供电实时跟踪太阳的光纤照明系统”作品，在首届广东省大学生创新年会上荣获“最受欢迎”科技创新作品奖。学生“黔心粤动”项目团在贵州省威宁县开展科技支农、教育帮扶、医疗卫生等志愿者活动，得到当地政府、群众、媒体的一致好评。招生就业工作持续加强。全年招收全日制普通本科、专科、研究生人数分别为7027人、1068人、175人；本专科生招生人数位列广东省第3位，研究生招生首次实现较大比例差额复试和择优录取。2012年全日制本科、专科、研究生毕业人数分别为4581人、1544人、167人，其就业率分别为99%、100%、97%。学生就业率和就业质量较去年有新的提高。

科研工作再上新台阶。全年立项科研项目462项，总经费达9033万元，比去年增加2000多万元，其中人文社会科学科研经费达567万元，首次突破500万元。获国家自然科学基金和社会科学基金项目20项，为历年之最。获得科技奖13项，其中省（部）级2项。全年发表学术论文885篇，其中三大索引收录论文150篇，CSSCI期刊70篇。获得授权专利57项（发明专利47项，实用新型专利10项），其中获中国专利优秀奖1项，软件著作权登记8件。通过验收鉴定的科技成果18项。水产品加工与安全实验室获批为广东省重点实验室；雷州文化研究基地获批为广东地方特色文化研究基地；与中科院地理所共建海岛开发与保护战略研究中心；成立广东台湾研究中心两岸海洋问题研究所。海洋资源与环境监测中心顺利通过国家计量认证复查扩项评审。与中国水产总公司、南海现代渔业集团签订了产学研三方合作协议，共建南海海洋渔业资源开发与利用协同创新中心，大力推进南海远海战略实施。南海渔业资源监测与评估中心研究团队研发了基于北斗星通导航定位技术的南海渔业信息采集系统，与广西北海海洋渔业总公司、广州远洋渔业总公司等企业合作，在国内首次采用引进的延绳钓技术开展专业探捕，在南沙西南海域首次成功捕获金枪鱼，为南海金枪鱼渔业开发发挥了探路和导航作用，引起社会各界的广泛关注，《中国海洋报》、《羊城晚报》等媒体分别作了专题报道。

人事人才工作扎实推进。完成了首次人员聘用和岗位调整工作。调整了党政群管理机构的设置，完成了机构、人员的编制核查工作。出台了《广东海洋大学公派出国（境）留学管理暂行办法》，加大了公派出国和诚聘海内外拔尖人才工作力度，人才队伍建设进一步加强。全年引进博士9人，获得博士、硕士学位在岗教师27人，在职攻读博士、硕士学位教师107人，晋升高级职称43人，公派出国进修或攻读博士学位教师6人。获广东省高校“千百十”工程第七批各层次培养对象38名，其中省级5名、校级33名，省级和校级培养对象人数创历史新高。成功举办了广东省第26期珠江学者讲坛。

对外交流合作不断拓展。全年接待英国、美国、印度、印尼和香港、台湾地区代表团共7批154人次。与东京海洋大学、加拿大北大西洋学院、澳大利亚詹姆斯库克大学等院校签署交流合作协议、意向书。选拔了一批优秀学生赴东京海洋大学、韩国清州大学、台湾海洋大学等国（境）外高校交流学习。与加拿大北大西洋学院联合办学“3+0”项目首次招生，迈出国际化合作办学的新路子。

支撑保障能力明显提升。全年完成工程项目20多项，建筑面积近3万平方米，投资7000多万元。完成了第三实验楼、水产科技楼的装修和改造工程，实现了水产学院等7个单位实验室的搬迁，为建博验收提供有力的支撑。完成了第十二期学生公寓、主校区礼堂和学生活动中心装修、主校区西北部篮球场和排球场、综合馆副馆装修、中心电房扩容等一系列重点工程并投入使用，极大地缓解了学生住宿、活动场地不足及校区供电紧张的压力。完成了第二教学楼、海洋广场一期工程的前期工作。完成了广东南美白对虾遗传育种中心土建与给排水工程竣工验收和结算。加大了对校园景观、绿化等方面的投入，进一步美化了校园环境。完成校园网与教科网华南区节点华南理工大学直连光纤通道，提升了网络资源访问速度。资源配置不断优化，资产管理继续完善。招标采购工作不断加强，工作效率和服务水平进一步提高。财务管理成绩突出。学校连续八年被省教育厅评为财务决算工作先进单位。获批从2012年新生开始提高10%标准收取学费。继续教育学院为学校创造利润达940万元，校办企业税后利润近200万元，办学效益得到进一步提高。图书、学报、档案、网教、后勤、医疗等方面的服务水平进一步提升。

校园文化建设成绩斐然。启用新的校训、校徽、校歌和校旗。全国第九个“全国海洋意识宣传教育基地”在我校挂牌运作。与湛江市人民政府、海洋出版社共同主办“湛江海洋图书文化节”，提高了我校海洋文化的社会辐射力和影响力。全年获得省高校校园文化建设优秀成果奖8项，其中一等奖1项、二等奖2项。成功举办了学校第十三届田径运动会、第九套广播体操团体比赛。圆满承办了第五届广东省高校“校长杯”羽毛球、乒乓球、网球比赛，赢得省委教育工委、省教育厅和兄弟院校领导的广泛赞誉。

和谐校园建设持续推进。落实安全稳定工作政治责任制，切实做好涉日敏感时期以及十八大“百日防护期”的维稳工作。健全校园及周边治安防控体系。完善学校安全消防与食品卫生安全月检查、发文通报制度，突发事件防范和处置机制进一步健全。计划生育各项目标任务得到全面落实。校园综合治理不断加强。师生利益表达和协调机制不断完善，全年有效调解纠纷8起，受理申诉4起，信访60人次。努力克服财政困难的压力,完成了2011年1月至2012年7月的基础性绩效工资的补发和2011年度的奖励性绩效工资的预发工作，使教职工收入有较大幅度的增长。校工会、关工委、离退休和校友会工作扎实开展。学校关工委荣获“广东省教育系统关心下一代工作先进集体”称号。

党的建设得到全面加强。抓好学校党委中心组学习，领导班子的组织建设、思想建设和作风建设成效明显。2011年度校级党员领导班子民主生活会整改方案得到较好落实。完成了15个基层党组织换届工作，选好配强基层党委书记。构建“校地共建”党建育人模式，选派优秀研究生到基层挂职锻炼。顺利完成阳山和雷州扶贫点工作。圆满完成2012年干部换届工作。161名处级干部，375名科级干部,全部通过公开选拔或竞争方式走上新岗位。学校选人用人工作获得省委组织部、省委教育工委选人用人工作联合检查组的充分肯定和高度评价。完善监督约束机制，加强了对招生、职称评聘、工程建设、设备招标采购等重点领域、关键环节的全程监控，党风廉政建设成效显著。全年审核财务支出、科研经费支出、物质采购、基建和修缮项目总金额为15168万元，核减金额1877万元。党务校务公开继续完善，依法治校逐步加强，党建工作科学化水平不断提高。 

过去一年的办学成绩来之不易。这是在学校党委正确领导下，全体师生员工齐心协力、团结奋斗的结果。在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到学校面临的主要问题和困难：一是人才培养模式需不断创新，教育教学质量要加快提高；二是人员结构不尽合理，高层次人才匮乏，引进和培养拔尖人才的力度应加大；三是科技水平及社会服务能力与经济社会发展的要求还不太适应；四是办学条件还未能很好地满足师生的需求，办学资源的配置体制需要调整；五是学校的管理水平还不能很好适应教学研究型大学建设的需要，等等。对此，我们将积极采取措施，认真加以解决。

第二部分  2013年工作部署

党的十八大把“科学发展观”列入党必须长期坚持的指导思想，作出了“推动高等教育内涵式发展”、“建设海洋强国”等重大战略部署。这为我校今后的科学发展指明了方向，赋予了新的责任与使命。

2013年是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，是落实“十二五”规划承前启后的关键一年。学校工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大精神，落实省政府关于推进我省“创强争先建高地”的意见，以实施“三大行动计划”为抓手，全面落实学校“十二五”发展规划，着力提高教育质量，着力推进协同创新，着力强化办学特色，推动学校各项事业再上新台阶。

2013—2015年，学校将重点实施落实“质量30条”行动计划、推进“协同创新”行动计划、服务“南海战略”行动计划，加快转型升级。5月学校正式出台“三大行动计划”，6月各单位（部门）完成“三大行动计划”重点工程项目的实施方案（包括项目内容、责任单位、年度任务、完成期限等）。按照“总体规划，分步实施”的原则，各单位（部门）要将“三大行动计划”重点工程项目的工作任务分解到年度，将年度工作任务分解到科室或团队，落实责任主体，明确内容要求，加强分类指导，强化督促检查，确保落到实处。

一、深化教育教学改革，提高人才培养质量

推进人才培养模式改革。修订人才培养方案，加快“双百工程”拔尖型人才、“双学位”复合型人才、“三能”应用型人才培养模式改革，实施卓越工程师等系列人才培养计划。开展院级人才培养模式综合改革试点工作。认真组织申报省涉海人才培养改革研究项目。召开全校本科教学工作会议，研究解决人才培养的重点难点问题。

加强专业和课程建设。立项建设10个左右的应用型本科人才培养示范专业。控制新专业增长，着重发展涉海涉水的特色专业。加强新办专业条件建设，着力解决薄弱专业突出问题。继续推进网络精品课程建设。

强化大学生创新创业能力培养。加强实践教学环节，推动创新创业教育融入专业教学和人才培养全过程，支持学生开展科研创新、学科专业竞赛等活动。立项100个左右创新训练项目、20个创业训练项目、10个左右创业实践项目。

推进“质量工程”建设。抓好国家级、省级“质量工程”项目申报工作，加强对已有项目建设情况的检查、监督、管理。实施优秀教学成果培育计划。立项支持70项左右校级教改课题，重点资助与“质量工程”结合紧密的研究项目，争取获批15项以上省级教改课题。

强化教学管理和质量监控。加强综合教务管理系统建设。充分发挥教学指导委员会和教学督导的监督作用。开展院（系）教学工作及专业、课程评估。编制发布2011年、2012年本科教学质量年度报告。加强对寸金学院评建工作的指导，确保寸金学院顺利通过广东省独立学院教学工作状态评估。继续加强船员教育和培训质量管理体系建设，重点抓好体系文件修订和内审员队伍培训。

提高研究生培养质量。实施优质生源培植计划，争取获批成为推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格的院校。加快实施学术和专业学位研究生分类指导培养模式改革。推进以科学研究为主导和以导师资助为核心的研究生培养机制改革，完善导师负责制和研究生奖助学激励机制。扎实推进“研究生教育创新工程”。继续实施省级优秀硕士论文培育计划。强化研究生培养质量监控。抓紧制订博士研究生培养方案和管理规章制度，为培养博士研究生做好准备工作。

二、切实抓牢学科建设，增强核心竞争力

提升学科建设水平。按照建博验收专家组的意见，切实抓好整改工作，加快提升3个博士授权学科的综合实力。强化对校级重点学科建设的指导、督促和检查；按照规划建设好6个省级重点学科。完成校级重点学科的中期检查工作，培育省级重点学科新的增长点。精心组织新一轮一级学科硕士点、专业学位硕士点（领域）申报工作。

加快研究平台建设。依托重点学科，在建设好现有农业部、省科技厅和教育厅重点实验室及工程中心基础上，加强省级以上重点实验室及工程中心的培育，争取在教育部重点实验室方面有所突破。推进建造1艘1500吨左右南海科考船的立项准备工作。

促进学科协调发展。坚持特色发展和统筹兼顾的原则，在继续加强优势和特色学科建设同时，加大人文社科学科的建设力度，大力培育并促进交叉学科的发展。鼓励和支持一般学科靠海发展。

三、合力推进协同创新，持续提升科技实力

推进协同创新计划。创新是科学研究的灵魂，协同攻关是科技创新的有效途径。我们要认清我国经济发展及其组织形势的变化趋势，大力培育协同创新文化。从体制机制切入，着力推动校级协同创新中心重点项目培育。积极参与组建国家级协同创新中心。力争在1－2年内成功申报广东省协同创新中心。

打造科技创新团队。建立健全科技创新团队的运行机制，重点建设3－5个以学科带头人为核心、学术带头人为骨干，队伍结构合理、业务水平较高、学术思想活跃的科技创新团队。

组织申报重大项目。启动服务“南海战略”行动计划，实施“优质水产种苗”、“海洋生态保护与修复”、“海洋生物资源综合开发与利用”等重点工程，培育3-5个重大项目。力争实现全年科研经费突破亿元大关。

培育高水平科研成果。重点做好海水鱼种苗繁育、珍珠养殖、流行病学、南方特色海水鱼配合饲料等项目科技成果的整合和凝练，力争在科技成果获奖方面有新突破，实现三大检索、CSSCI期刊高质量论文数量持续增长。进一步提升《广东海洋大学学报》的质量和影响力。

增强社会服务能力。立足广东，联合桂琼，面向南海，积极推进校地、校企全方位合作，建立紧密依存、互惠双赢的政产学研联盟关系，加快科技成果转化。大力加强人文社会科学研究，围绕“海洋强国”战略和经济社会发展重大问题开展专题研究，为政府提供3-4份有较高参考价值的决策咨询报告。

四、大力实施强师工程，推进人事制度改革

加强人才队伍建设。人才是办学的第一资源。要想方设法用好现有的人,培养有潜力的人,引进高水平的人，努力为不同的人设计不同的“跑道”，尽可能让每个人都能人尽其才，才尽其用。制定实施《广东海洋大学拔尖人才岗位计划实施与管理暂行办法》，重点引进国内外同行中有较高知名度和影响力的拔尖人才。实施中青年骨干教师培养计划，推进中青年教师博士化进程。认真做好“千百十工程”培养对象和年度赴国（境）外进修教师的选拔工作。发挥教师卓越中心的作用，提升教师教育教学能力。抓好师德师风和学术道德建设，形成良好的学术道德风气。

继续做好人员聘用与管理。完成首聘期内第二次岗位调整以及九、十级职员聘用和辅导员招聘工作。开展聘后教职工的考核与考勤情况调研，制定人员聘后管理办法。科学制定学校绩效工资改革方案，规范非编合同工的管理和考核。尽力使改革的红利惠及全体教职员工，努力提高他们的生活待遇，充分调动他们工作的积极性和创造性。

五、加强学生教育管理，促进学生成长成才

增强思想政治教育实效。坚持把立德树人作为教育的根本任务，扎实推进党的十八大精神进教材、进课堂、进头脑。继续深化和拓展军学共建活动。积极开展“我的中国梦”教育实践活动。切实加强理想信念教育，引导学生坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。大力推进学风建设，制订实施学风建设考评办法。加强辅导员和班主任队伍建设，努力提高学生工作科学化水平。切实加强学生心理健康教育，促进学生健康成长。继续完善学生资助体系，尽力帮助家庭经济困难学生解决实际问题。

扎实做好招生就业工作。加大招生宣传的力度，进一步提高生源数量和质量。继续实施招生“阳光工程”。认真落实就业工作“一把手”工程，完善学院就业工作的考评制度，提高毕业生的就业竞争力和就业质量。

六、拓展对外合作交流，争取更多办学资源

加大国际交流合作力度。有计划地拓宽知名学者来校合作交流渠道，加大教师海外访修支持力度，鼓励教师参与国际合作交流，提高学术对话能力。拓展各类学生国际交流项目，提升学生教育国际化水平。完善留学生管理办法，大力发展多种形式的留学生教育。认真抓好“3+0”中加合作办学项目，探索国际化合作办学的模式。召开全校性外联工作会议，加快推进国际化教育的步伐。

推进校友会和董事会工作。进一步完善校友工作体系和机制，推进各地校友分会建设。做好首批校友工作联络员培训工作。申请成立“广东海洋大学教育发展基金会”。召开学校三届一次董事会会议，为学校发展凝聚力量。

七、着力改善办学条件，提升保障服务能力

加快校园建设步伐。完成主校区第二教学楼的主体工程建设，完成实验室装饰工程立项、设计和招投标工作。完成海洋广场第一、二期工程竣工验收工作，启动第三期工程并完成雕塑方案征集工作。完成主校区中心电房扩容工程、淡水养殖实习基地一期工程、海滨校区网球场工程、海滨校区中心电房扩容工程、主校区西区运动场建设工程等5项工程的建设。完成主校区礼堂座椅的安装工程。完成海滨校区新学生食堂工程的竣工验收，启动使用功能调整工作。启动综合馆装修工程的前期论证及立项报批工作。重启主校区污水处理工程、主校区第四学生食堂二期工程的前期论证和立项工作。推进主校区绿化喷淋系统的建设。完成主校区动物医院、淡水养殖实习基地、圆岭路校区围墙修缮工作。启动海滨校区学生公寓热水改造工程。进一步加强和规范校园基本建设的管理，出台《广东海洋大学校园基本建设管理暂行办法》。

提升教育信息化水平。制定实施《广东海洋大学“十二五”教育信息化发展规划》，全面推进教育信息化建设。完善电子校务信息系统建设，逐步为全校师生提供“一站式”的优质服务。

优化资源配置与资产管理。修订资产与实验室管理的重要规章制度。完成资产管理系统升级工作，加强房屋管理系统建设。推进实验室建设规划编制工作，促进文理工农实验室的协调发展。继续探索建立有偿使用资源配置机制，推动以公有房产、设备设施等为重点的资源配置改革试点工作。力争完成主校区283亩土地的办证工作。

做好图书档案以及博物馆工作。强化服务功能，提高图书档案利用率。进一步建设好水生博物馆，充分发挥其在教学科研以及海洋科普教育中的作用。

做好招标与采购工作。制定实施《广东海洋大学招标与采购管理暂行办法》等制度，推进招标、采购工作的制度化和规范化。加强评标专家队伍建设，坚持“阳光”招标采购，切实提高招标采购的效率质量。

做好财务管理与企业创收工作。科学制定年度预算，严格执行预算支出，确保重点投入和基本运转。千方百计开源节流，进一步提升校办企业、继续教育学院等单位为学校积累资金的能力。推进财务管理信息化建设，启动网上预约报账及实行“公务卡”支付业务。

做好审计监察工作。修订和完善学校相关审计规章制度。加强重点环节审计监督，开展专项审计调查，提高资金使用效益，保障学校经济活动健康运行。

做好综合治理工作。启动平安校园建设工程。完善人防、物防、技防等安全系统建设，加强安全宣传教育和值班巡逻，排查不稳定因素和安全隐患，做好预警、预防和信息沟通联络工作。完善校园交通道路安全设施，大力整治校内车辆乱停乱放、无牌无证驾驶等行为。完成主校区警务室从教工宿舍11栋迁建至大门口前右侧的工作，实现防范关卡前移。完成校园技防二期工程的建设，进一步提高技防水平。进一步加强学生安全消防教育工作。继续抓好安全保密和计划生育工作。

做好依法治校工作。完善现代大学制度，适时公布《广东海洋大学章程》。进一步推进和加强党务校务公开工作。积极推进普法工作，提升师生法律意识和法律素质，提高干部依法行政、依法治教能力。

做好后勤保障工作。积极探索部分后勤服务项目的社会化运作措施与机制，完善承包协议服务标准。加强对后勤实体ISO质量管理体系运行的监督考核，继续做好食品卫生安全工作，为师生提供满意的饮食、交通、水电、保洁、宿管、维修等服务。推进节能减排，建设低碳、环保、节约型校园，做好迎接国家节能考评工作。充分发挥校医院卫生防疫、预防保健、健康教育、医疗服务等功能。

八、全面贯彻十八大精神，提高党建工作水平

深刻领会党的十八大精神实质。认真落实学校党委《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，开展丰富多彩的学习教育活动，重点抓好各级领导班子和领导干部的学习，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

加强党组织和干部队伍建设。深入开展服务型党支部的创建活动。抓好基层党建创新“书记”项目的开展。继续办好“干部在线学习中心”，建立干部在线学习的长效机制。启动干部境外培训计划，加强干部校内培训，提高干部素质能力。强化干部执行力建设，努力做到关键时刻敢于负责、重大问题勇于担当，接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不遗余力。

大兴“实干兴校”之风。出台贯彻中央八项规定的实施办法，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，以优良党风带校风促学风。建设电子监察系统，加强对事项审批的全程监控，提高机关行政效能。开展机关作风检查，推进“五型”机关建设。

抓好反腐倡廉建设。严格落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控体系建设。重点抓好纪律教育学习月活动，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。继续做好对重要部门、重要岗位和环节的监督，强化对权力运行的制约。发挥广东海洋大学廉政研究中心作用，推进廉政文化建设。认真做好信访工作，严肃查处违纪违法案件。

加强校园文化建设。重视宣传队伍建设，切实提高处理新闻突发事件和应对媒体的能力。加强海浪BBS论坛、微博等新兴媒体的建设和管理，引导正确的舆论导向。主动给新闻媒体“喂料”，积极宣传报道学校办学成就和特色亮点，提升学校的社会影响力。有计划、有重点地推进八大校园文化景观的规划建设，完善学校文化标识系统，打造若干文化活动品牌，用健康向上的文化活动引领校园文化发展。

做好统战群团工作。加强对统战工作的领导，重视发挥民主党派、无党派人士以及各级人大代表、政协委员在学校建设发展中的重要作用。发挥教代会的民主管理和民主监督作用，增强向心力，汇聚正能量。支持关工委、工会、共青团、妇委会等组织创造性地开展活动，参与学校管理，维护师生合法权益。关心离退休老同志的生活，努力为老同志做好服务。 

各位代表、同志们，千秋大业，实干为基。当前，学校正处在转型升级的关键时期，改革发展的任务十分繁重，让我们在学校党委的正确领导下，以党的十八大精神为引领，以更加开阔的视野,更加饱满的激情,更加扎实的工作,推动学校更好更快地发展！

谢谢大家！