12月25日下午，学校在霞山图书馆报告厅召开年终总结考核动员会，安排部署2009年年终总结考核工作。刘卫国书记、何真校长主持了会议。各单位、部门的党政一把手参加了会议。党委组织部部长刘东超和人事处处长高秀梅分别对单位(部门)和处级干部以及全校教职工的考核办法作了部署和说明。
根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法( 试行)》(中组发［2009］13号)文件规定，结合我校实际，今年我校2009年年终考核工作新增对单位(部门)班子的考核，单位(部门)年度工作总结和处级干部个人述职述廉报告材料须在网上公示，接受群众民主测评，参评率要达到应参评教职工总数的80%以上。对全体教职工的考核也将遵照新的考核规定执行；完成年度考核工作量，在单位排序进入前20%，方能被评定为“优秀”。
刘卫国在会上对班子和干部总结考核工作提出四点意见。一是考核工作有重要意义。考核工作的指导思想是形成工作思路，确立目标任务，明确方法措施，认真总结提高，考核中要突出成绩与亮点，把调动积极性摆在首位。二是党委对考核工作十分重视，各单位要认真组织，广泛动员。三是单位要根据实际认真总结，形成新一年工作思路。四是考核工作要认真听取群众意见，接受群众的监督和评议，做到公开、公平、公正。
何真对考核工作作了动员，提出四点指导意见：一是要认真抓好单位和个人的年终总结工作，严格按照党〔2009〕42号和校人事〔2009〕48号文件要求，对照2009年党政工作要点，全面、系统、客观梳理上年的工作，深入思考，提出来年的工作目标和任务。二是确实抓好民主评议和推优工作。坚持定量分析与定性评价相结合，平时考察和年末考核相结合，全面分析，综合评价。坚持正确导向，评出团结、干劲、动力和风格。三是加强领导、统筹兼顾。四是坚持原则，把好关口。考核严格按照教代会通过的《广东海洋大学教职工考核暂行规定》（校人事〔2009〕20号）等文件执行，坚持原则，讲究方式。要认真对待群众意见，加强有效沟通和交流，把矛盾解决在基层。
会上，刘卫国还通报了第三次党代会的筹备工作情况，要求各单位以高度的责任感做好党代会报告意见征求及其他各项筹备工作。
相关链接：
关于做好2009年度二级单位（部门）和处级领导干部考核工作的通知
关于做好2009年度教职工考核工作的通知
印发广东海洋大学教职工考核暂行规定的通知
(党群新闻主编：张艳梅)
