3月14日下午，教务处在主校区行政楼五楼会议室组织召开了“教职工考核”和“酬金分配”相关文件修订工作座谈会，会议由教务处处长安立龙主持，各教学单位代表，人事处处长简纪常、副处长刘利群及相关科室科长、教务处副处长黄育芹及相关工作人员近30人参加了座谈会。
据悉，随着创新强校工程及本科教学质量与教学改革工程的推进和学校办学层次和办学水平的提高，现行的“教职工考核”和“酬金分配”相关制度与学校学科发展以及人才培养的需要尚存在较大差距。今年以来，教务处在收集各单位、部门对“教职工考核”和“酬金分配”制度（教学部分）的修订意见基础上，结合管理实际对“教师教育教学工作考核量化办法”和“教学津贴标准课时计算办法”进行了修订，形成了《关于“教职工考核”和“酬金分配”相关文件的修订意见》（教学部分）。
座谈会会上，安立龙对“教师教育教学工作考核量化办法”和“教学津贴标准课时计算办法”相关条款的修订做了说明。简纪常简要介绍了“教职工考核”和“酬金分配”制度修订的设想，认为制度的修订总体上要权衡好教职工的切身利益和学校利益，要按照“分类考核、分类指导”的精神进一步修订文件。各单位代表结合实际对文件的修订发表了意见和看法，建议学校相关部门要深入各教学单位进行广泛调研，尽快制订科学、合理、符合实际的人事考核制度和酬金分配制度，以切实激发广大教职工的积极性，促进学校更好更快的发展。
（新闻主编：翁江峰）
