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11月20日上午主校区多功能会议厅座无虚席，作为我校“第七届IT科技文化节”的重要环节，广东万安科技股份有限公司龙东总经理应邀为我校师生作了一场主题为“如何在组织中如鱼得水”的精彩讲座。本次讲座由信息学院谢仕义院长主持。

首先，龙东总经理以管理学的视角给同学们诠释了“组织”的内涵，特别指出组织是人们为实现一定的目标，互相协作而成的团体，从而凸显了“目标”与“协作”在组织运行与成员职业生涯发展中的重要性，尤其是强调了“沟通”在这其中的桥梁性作用，视其为组织成员在组织生活中生存的基础。

随后，龙总经理总结了组织生活中的几点法则。其一，组织内部是“金字塔”的层级结构，在组织中只能期望公平，不能期望平等。其二，要学会感恩，在工作中不要心怀怨气，应努力增加组织生活的幸福指数。这要求人们要换位思考，摈弃心理学中“本位思考”的怪圈，记得帮助，忘记误会。其三，对上管理，对下负责。面对竞争与晋升的压力，组织成员个体应学会经营与领导和同事的关系，尤其对待上司要明白上司之所以为上司必有其过己之处，“知上司之长，辨上司之异，急上司之急”。其四，组织中只有功劳没有苦劳。在组织中很多时候是没有人情味的，受到组织赏识的唯一途径就是通过勤奋的工作获得业绩，没有人真正在乎成功之外的过程。

龙总的讲演中还相得益彰的穿插进很多经典的例证，无论是史蒂夫·鲍尔默带领微软顺风顺水，还是路易斯·郭士纳拯救IBM于破产边缘；无论是毛主席一生未莅西花厅，还是小平同志临终 “稳住阵脚，冷静观察”的嘱托；亦无论是俞敏洪的“终生奋斗论”，还是龙总“我的一天”的时间安排表，诸此例证都更全面的烘托出了讲座的主题。

在同学提问环节，龙总一一耐心的回答了同学们的问题，解开了很多同学心中的疑惑，告诉同学们学历只是门槛，工作后的专向性提升才更为重要；简历关乎同事心理预期，照片一定要附上；面对挫折不能自暴自弃，贵人也许很快出现；新进人员不要“三把火”般的表现，尽量不要越级反馈意见；事业视阈下的另一半只是选择问题，并无好坏之分等等。龙总的这些解答无论在学习、生活甚至个人婚恋观上都给予了同学们很多实质性的指导，因此得到了同学们的广泛认可。

会议最后，谢院长做了总结性的发言，指出正确定位对于组织和个人的重要性，号召大学生要找准定位，要以正确的思路做好人生规划，而后又引用何真校长说过的三句话—“思路决定出路，认识决定高度，细节决定成败”来进一步延伸，鼓励同学们勤勉努力，为了心中理想而不懈奋斗。同学们纷纷起立致敬，整场讲座掌声不断，讲座在热烈的气氛中圆满结束。

龙东简历

1992年毕业于中山大学经济系，获经济学学士学位；2006年毕业于澳洲悉尼科技大学，获工商管理硕士学位（MBA）。澳洲会计师公会会员，湛江市文化产业促进会副会长。现任广东万安科技股份有限公司总经理、广东华冠投资有限公司总经理。