为落实学校人事制度改革精神，做好学院岗位设置和人员聘用工作，调动全院教职工的积极性和创造性，4月21日晚，水产学院组织全院教职工在霞山校区学院学术报告厅召开岗位设置和人员聘用动员大会，会议由学院党委书记苏永华主持。
会上，院长简纪常做了动员报告，传达了学校有关文件的精神，通报了学校岗位设置和人员聘用的时间安排、学校岗位设置和岗位数量等情况，分析了学院各类岗位的设置和学院教职工队伍的现状，通报了学院岗位设置和人员聘用的进度安排及要求。简纪常强调，全院教职工要以主人翁精神高度重视此次岗位设置和人员聘用工作，如实填写教职工情况调查摸底表并按时提交，为学院的人员聘用提供及时、准确、可靠的信息。
苏永华还传达了学校党风廉政建设会议精神，要求学院党员领导干部和全体教职员工干干净净做事、清清白白做人，自觉做到“不贪、不占、不拿”，确保学院的健康发展。
此外，为确保学院岗位设置和人员聘用工作的顺利进行，达到公开、公平、公正，连日来，水产学院多次召集学院领导班子和教授委员会成员对院内岗位设置情况和人员聘用工作进行研究，统一认识，制定工作计划和实施方案。经过几轮研讨，大家一致认为，要做好岗位设置和人员聘用工作，一是要吃透学校的文件精神，用好指标；二是要牢牢把握学院的发展战略，立足学院的实际，科学制定各类岗位的聘用条件和岗位职责；三是要做好调查摸底工作，准确收集教职工信息，保证岗位职责和人员聘用条件的制定有据可依；四是既要坚持以人为本，又要鼓励优秀人才脱颖而出，维护好教职工的利益，保证学院的健康持续发展。目前，学院各类人员聘用条件和岗位职责已初步拟定，下一步是广泛征求教职工的意见和建议，进一步修改完善之后，最终召开全院教职工大会通过方可实施。
（网络新闻主管：孙 前）
