11月23日晚，纬创资通（中山）股份有限公司副厂长梁志宏先生一行6人在兴教楼多媒体室举行2011届校园招聘宣讲会，我校近四百名应届毕业生参加了此次招聘活动。本次招聘主要针对电气、电子、通信、自动化、计算机、软件、信管、机械、机电、热能、工业设计等理工科专业的学生，我校380多名学生通过网上和现场投递简历，有200多名学生入围参加考试。该公司原计划在我校招聘40～50名本科生，通过三天的交流、面试、笔试等环节，公司认为我校的学生专业知识和基本技能比较扎实，最后扩大了录用人数，有104名本科生顺利通过考核进入了签约阶段，其中，信息学院54名。
纬创公司宣讲会现场
11月27日信息学院又有32名应届毕业生通过珠海格力有限公司的考核进入签约阶段。今年粤西高校供需见面会来我校招聘的单位与信息学院相关专业的岗位很少，录用的不多，但学生参与就业的积极性很高，已形成了一个良好的就业氛围。从9月份到现在，学院通过教职工联系参加学校招聘的单位就有十几家企业公司，其中包括中国电信、南方通信建设、纬创资通、珠海格力、南方电网等大企业，以及中关村软件园、达内科技、珠海永亚、深圳易思博、中软国际等等软件公司。
信息学院党政领导一直都十分关心和高度重视毕业生的就业工作，近几年，学院拿出有限资金对在就业工作中表现突出的教师和辅导员给予奖励。今年9月初学院召开了专门的就业工作动员会，发动全院教职工积极参与就业工作。陈景书记、谢仕义院长亲自和辅导员一起制定本学年的就业工作方案，明确规定学院领导至少联系就业单位2个，系主任至少联系就业单位1个；要求各系主任结合本专业的情况给学生上就业指导课。做到早布置、早动员、早抢位，责任落实到人。10月初，刘英杰副书记对全院毕业生按专业进行了动员。系主任在安排毕业实习时，结合专业情况，有针对性地给学生进行就业形势分析。辅导员根据学生的个性化特点，和毕业生一起规划就业方向，明确就业目标，确定合理的就业期望值，给学生分析过往学生在就业中存在的问题和讲解就业技巧等等。学院领导和系主任还积极奔赴珠三角地区走访人才市场、企事业单位和校友，了解社会用人单位的要求，修改人才培养方案，想方设法提高学生的综合素质和实践能力，积极推荐毕业生就业。目前学院已与十多个企事业单位建立了就业实习基地。
目前，全院教职工在学院党政领导的带领下，正上下一心，全力做好今年毕业生的就业工作，提高就业质量，确保今年总体就业率超过98%，力促明年的就业工作上一个新台阶。
（学院新闻主编：孙前）
