为了做好今年的职称评审工作，7月6日上午人事处在主校区多功能厅召开了2010年专业技术资格申报工作会议。会议由人事处处长高秀梅主持，共有200多名专业技术人员参加了会议。
会上，高秀梅作了《积极面对人事制度改革的新要求，充分发挥职称工作在队伍建设中的积极作用》的讲话，提出了三点意见。一是回顾了三年来的职称评审工作。共有524人晋升了职称，其中正高级43人、副高级121人、中级332人、初级28人。总体上调整、优化了我校的专业技术人员队伍结构，为学校的事业发展提供了有力的人才保障。二是着重指出，当前职称工作面临的新形势和新要求。国家深化职称制度改革，建立以能力、业绩为导向的职称评价机制，为职称工作明确了新方向，今后的职称评审将在核定岗位结构比例内进行。同时，岗位设置管理制度改革，变身份管理为岗位管理，将有部分专业技术职称人员会由于岗位限制而无法受聘到相应的岗位，打破专业技术人员职称终身制，为职称工作带来了新的挑战。强调申报人要严格按照资格条件“在职在岗”的规定，根据自己的岗位和广东省职称政策，正确选择自己申报的职称系列。三是强调要严肃工作纪律，实行责任追究制。按照今年6月10日广东省教育系统职称工作会议要求，对申报人存在的弄虚作假或学术不规范行为，将取消申报人评审通过的职称资格，并给予3年内不再受理其职称申报的处理；对把关不严、申报人弄虚作假问题比较多的单位，实行“谁审核、谁签名、谁负责”的办法，对单位和直接责任人予以通报批评；对存在违规、舞弊或超越评审范围评审的单位，视情况做出限期整改、评审无效处理，情节严重的将取消单位评审权。
会上，师资科有关人员也就今年的职称政策、申报评审要求等做了具体说明，并就申报人的申报材料填写和申报系统的操作进行了培训。
（行政新闻主编：胡墨）
