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3月12日上午，副校长叶春海在主校区五楼会议室主持召开了校内津贴分配试行办法的讨论会议。参加会议的有人事处、教务处、财务处、研究生处、科技处、实验室与设备管理处等部门的主要领导和相关人员。

会上，人事处处长高秀梅回顾了校内津贴分配制度的发展历程，指出了现行分配办法在一定时期发挥的重要作用及存在的问题，提出了初步的改革方案。她强调分配制度改革要突出导向性、增量性和绩效性，坚持学校主导、单位（二级）自主、整体提高的原则，向在教学、科研和学科建设等岗位上承担重要责任及做出优秀业绩的教师倾斜。人事处副处长吴学良详细分析了我校近三年的分配情况，介绍了外校分配制度改革的经验，并就分配方法设计思路与切块分配细则做了具体讲解。

副校长叶春海要求各相关部门高度重视，抓紧工作，在下周一前拿出新的教学工作量、科研工作量、教辅工作量的计算办法和教学、科研及教辅人员的基本工作量标准及工作量考核方案。

（作者：刘利群 行政新闻主编：胡墨）