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12月6日上午，学校党委书记刘卫国在霞山校区第二会议室主持召开人事制度综合改革研讨会，探索深化学校人事制度综合改革的思路框架。刘东超、高秀梅、安立龙、宁凌、吴学良参与了研讨。

与会人员认为，学校要按照国家事业单位人事法规，通过实行人员聘用制度转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变；贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才关键岗位倾斜的分配激励机制。

经管学院院长宁凌博士向大家介绍了企业人事管理的一般规律与原则，使大家深受启发。与会人员对人事制度综合改革的大思路进行了研讨，在机构编制、核定教学工作量、薪酬分配等关键问题上，提供了有价值的多种意见。

（袁仁广报道 宣传部2008年12月9日编发）