学校换届工作正在如火如荼地进行，根据学校换届文件精神，我校有五位处职干部，本可以继续竞聘，在领导岗位上继续发挥自己的光和热。然而为了让海大干部更加年轻化，让更多年轻有为的人才早日走上领导岗位，他们功成身退。他们曾在领导岗位上兢兢业业，恪尽职守，积极推动着海大事业的发展。如今他们考虑的是海大的整体利益，考虑的是海大的长远发展，这种识大体顾大局的精神让人敬佩。他们分别是原职业技术学院、继续教育学院党委书记李洞日，原经济管理学院党委书记钟磐，原政治与行政学院党委书记郭进文，原航海教育质量管理办公室主任龚源海，原工程学院党委书记谭留文。让我们向这五位让岗的老干部致敬。
李洞日任职业技术学院、继续教育学院党委书记期间，和领导班子其他成员一起以保证学院正常教学秩序、促进事业发展、保证海滨校区安全稳定为己任，围绕学校各时期、各阶段中心任务，当好班长，发挥党委的核心领导作用，团结和依靠广大干部群众，认真贯彻落实上级指示精神。任职期间，做大做强了我校成人高等教育，为实现万人规模奠定了基础；较好地完成了高职教学工作检查和成教评估的准备工作及本科教学评建工作；顺利地完成了学院重组、人员分流的工作；从讲政治的高度，把人才培养作为一切工作的出发点和归宿，抓好各个环节的管理工作，做好学生的思想教育工作。提高责任意识，做好维稳工作，确保校园安全和谐，海滨校区连续几年被评为安全文明小区。2003-2005年被评为学校优秀党务工作者，2005年被评为学校精神文明建设先进个人，2006年被评为学校优秀党务工作者。
钟磐任职经济管理学院党委书记期间，抓好班子建设，当好班长，使院党政领导班子成为勤奋工作，清正廉洁，群众信任的领导集体，成为学院事业发展的核心；进一步明确了学院各岗位职责；积极做好群众工作，实行民主管理，学院的凝聚力进一步加强，教职工对学院的认同感进一步提高，形成学院的和谐局面；加强党的建设，建立健全党支部工作制度，创新工作方法，使本单位党的工作制度化，规范化，党组织成为带领群众发展事业的核心，为事业发展提供了组织和思想保障。长期深入教学一线，与院行政领导共同抓好学科专业建设，改善教学科研条件，优化教师队伍结构，提高教学质量和毕业生的竞争力。学院的科研实力不断提高，毕业生就业率不断提高。在评建工作中学院被学校评为评建排头兵先进集体。
郭进文任职政治与行政学院党委书记期间，坚守岗位，勤奋工作，坚持用“以人为本”和“科学发展”的理念指导党务工作，注重班子和党员的综合素质的培养和提高，加强党的先进性建设，使学院党总支成为坚强的战斗堡垒，为学院的改革、发展和稳定提供了组织保证，2006年学院被评为学校精神文明建设先进单位。团结和支持学院的行政领导工作，大力加强学科建设，2005年创建了政治与行政学院，并设置二个本科专业招生300多名学生，2006年成功申请一个硕士点招生10多名研究生。2008年学院被学校评为评建排头兵先进集体。每学期都坚持为本科生上课，积极开展科研工作，出版编著一本、参编大学教材一本、在地、省级刊物上发表论文11篇。2005年获湛江市关心下代优秀工作者。
龚源海任职航海教育质量管理办公室主任期间，带出了一支业务熟悉、责任心强，工作认真的质量体系内部审核员队伍；通过了国家海事局质量体系的审核认证、中间审核和再有效审核，为我校航海教育可持续发展打下了基础；开展了独立负责的内部审核，对学校教学工作、管理工作、服务工作的规范化、科学化起了较好的推动作用；质量体系的重点单位航海学院的教学质量、统考通过率、学生就业率，就业质量得到不断的提高；在学校的评建工作中，配合学校的中心工作，结合各单位、部门的特点，认真负责地开展了内部审核，获得教育部评估专家的好评。2003年和2005年被评为学校先进工作者。
谭留文任职工程学院党委书记期间，认真执行学校党委的工作部署，服从组织领导，保证学校党委的中心工作在学院的贯彻、执行和落实。尊重群众，忠于职守，实事求是，团结合作。实行党务、政务、院务公开，促进了学院的改革稳定和发展。任职期间顺利完成了学院工会、党支部和系、中心等行政机构换届工作。学院师资队伍和学科建设逐年得到加强，师资学历、职称、科研经费和论文发表质量数量逐年提高。积极开展政治思想教育、精神文明建设、党风、学风和师德建设。学院涌现出一大批积极分子和师德建设标兵，发展了一大批新党员。2005年成功争取工程学院训练中心成为省实验教学示范中心，成功申请机械制造及其自动化硕士点。2007年在本科教学水平评估工作中成绩显著。
