科学设岗，从严定编；核算成本，纳入预算；依法聘用，完善手续；健全制度，规范管理。1月14日下午，外聘人员、临时工工作会议在霞山校区第一会议室召开，传达了正在北京出差的校长何真关于规范临时用工基本原则与方法的指导意见。会议由副校长陈泽球主持，人事处处长刘东超作主题发言，存在临时用工关系的各单位（部门）主要负责人参加了会议。
意见指出，规范临时用工的管理，对于降低办学成本，规避法律纠纷和经济风险是非常必要的，也是十分紧迫的。当前我校临时用工的状况令人担忧，存在着人数过多、开支太大、负担很重、风险不小的问题，必须全面认真清理，依法规范管理。意见强调，各单位（部门）党政一把手对此项工作一定要高度重视，加强领导，落实整改；要强化法规意识，增强成本观念，服从学校大局，按照人事处的统一部署，抓紧进行对本单位（部门）临时用工的清查工作，切实依法加强对临时用工的规范管理。
在传达何真指导意见后，刘东超以《加强临时工管理工作，构建规范和谐的劳动关系》为题，对加强和规范我校临时用工的管理工作作了全面说明。他说，目前我校临时工用工比例过大，负担重，开支大，风险也大。对此，刘东超强调必须加强对临时用工的管理，并提出了主要对策。直接用人用工方面，规范用工，完善合同管理：一是科学设岗，逐步压缩现有人员；二是要依法与临时工签订劳动合同；三是由勤工助学学生替代部分工作；四是改变工作时制，实行非全日制用工；五是严格招聘程序，新增人员要把好入口关，严格上岗条件。最后，刘东超指出，加强和规范临时用工的管理工作不是要一下子裁很多人，但今后可设可不设的岗位坚决不设。各单位（部门）要认真组织干部和临时工学习新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，增强法规意识，构建和谐规范的劳动关系。
