11月22日上午，校党委在行政楼五楼会议室召开2007年度第十次全体委员会议，对我校教师职业道德考核、部门工会换届选举、年终总结、海大中歌艺术学院合同修订、党的十七大会议精神学习和宣贯等议题进行汇报和审议。除容景春、吴灶和、章超桦三位委员请假、陈保委员出差外，全体委员出席会议。宣传部部长杨经铭、校工会专职副主席杨业平列席会议。校党委书记刘卫国主持会议。
会议首先审议通过了《广东海洋大学教师职业道德考核办法》、《广东海洋大学部门工会委员会换届选举的实施办法》。校党委副书记、校工会主席潘泰对两个办法作了说明，委员们就考核办法的必要性、考核内容与形式、考核方法改革、考核时间、考核等级、考核组织机构充实，对换届选举办法中的职能定位、工会副主席人选及待遇、部门工会委员会委员人数等问题进行讨论，提出了修改和完善意见。
刘卫国指出，师德考核要突出导向，要促进“三能”人才培养，推动和谐校园建设，使教师更加关爱学生，防止形式主义。考核要考虑减轻基层单位和同志们的负担，什么时间考核，在时间上要整合，和其他考核活动统筹考虑。对于工会工作，刘卫国强调，工会一定要为广大教师谋福利。他认为，随着学校管理重心的下移，教师的民主诉求会越来越强，工会工作的作用将会越来越大。他为工会工作职能的发挥提出“一要加强领导，二要发挥作用”的要求。学院工会组织可适当增加委员人数，以吸纳更多的教师参加。
何真校长要求，考核内容和形式要改革，内容上要尽量将定性与定量结合起来，能定量的尽量定量；形式上要优化表格设计等，个人小结要突出成绩和亮点，并宜以“暂行（或试行）办法”先试行一段时期。
会议还就年终总结和下年年度计划的原则意见进行了讨论。刘卫国对此项工作提出了五点建议：一要严格按领导干部年终目标和岗位职责进行述职和考核。二要认真执行教职员工的年度考核。他要求，考核要真实反映工作情况，不能作为“管、卡、压”和“秋后算帐”的工具。三是考核一定要突出成绩和亮点，尤其要展示评建工作成绩，以建设和谐校园为出发点和落脚点，把调动积极性摆在首位。要通过总结明确方向，通过肯定成绩性调动积极性，通过表彰建立导向。四是由主管领导负责考核。要通过考核促进自主管理，建立自我管理、自我激励、自我约束机制。五要深入调研，提出新一年的工作目标和计划。他建议学校组织诸如本科教学组、学科和科研组、基本建设组、学生工作组和党务与思想教育组深入基层调研，通过调研普遍接触基层，听取教职工意见，向老师问策。他希望各单位认真总结，只有认真总结，才能使感性认识上升到理性认识，才能知道老师们在想什么，需要什么，我们才能有针对性地对他们进行帮助，我们也就把握了工作的主动权。他还要求，要在新的一年围绕“六大目标”、“十项改革”加大改革力度。他说，今年我们的工作取得了很大的突破，这些都是在改革的推动下取得的。
会议还听取了海大中歌艺术学院合同修订问题的汇报，讨论了党的十七大精神学习和宣贯工作，刘卫国对放假前的专题学习计划、寒假举办学习培训班、开学后的继续学习作了说明。
（彭勇报道 宣传部2007年11月23日编发）
