12月27日上午，在霞山校区第一会议室，何真校长主持召开了2007年我校人才引进工作座谈会。章超桦副校长、叶春海副校长，各有关职能部门领导和学院（系）院长（主任）参加了会议。
会上，与会领导就我校如何进一步做好人才引进工作等议题，畅所欲言、各抒己见，为学校的师资队伍建设献计献策，气氛热烈。人事处刘东超处长肯定了学校以往人才引进工作所取得成绩，同时强调我校已由规模发展转向内涵发展，各院（系）要定位好自己优先发展的学科、特色学科，通过特色拉动整个学院的发展，今后引进人才要优先考虑满足学科建设的需要、满足基本教学的需要、满足用人效率的需要。
最后，何真校长作会议总结。他强调：今后我校的人才引进工作要根据学校“十一五”发展规划，科学地统筹工作、科学地论证，严格定编、规范程序、严格审批；必须坚持“数量要控制、质量要提高、方向要明确、结构要优化、重点要突出”等原则；人才引进工作要分类指导，在做好兼顾的同时要突出重点，不能搞一刀切；引进人才时要注意人才市场趋势，降低成本、待遇拉开，同时加强对人才能力的审查和评估，要考虑到其团队精神等方面，尤其要关注其是否有发展潜力。何真校长还指出，在加强人才引进的同时，不能忽视对现有在职人员的使用和培养，要制定好政策充分调动大家的工作积极性。
通过这次会议，大家对如何进一步做好我校人才引进工作达成了共识。
