在我校两千余名教职工中，女教工就有820多人，她们坚守各自岗位，在学校的发展和建设中起着不可替代的作用，是名符其实的“半边天”。为充分调动她们参与学校事务的积极性，提高她们参政议政的能力和水平，3月7日上午，学校女工委组织召开了庆“三八”女教职工代表座谈会。来自学校各单位（部门）的副处级以上女工干部、副高以上职称及硕士研究生以上学历女教师共30余人齐聚霞山校区第一会议室，为学校“十一五”规划建言献策。校党委副书记、工会主席潘泰出席并主持了会议。校工会副主席杨业平、女工委副主任朱玉玲出席了会议。
座谈中，代表们根据苏一凡书记最近提出的“十一五”规划要“抓特色、促转型、上水平”方针要求，围绕学校做大做强做优的发展目标，就学校建设、管理和发展中存在的亟需改进的问题踊跃发言，提出了许多较为中肯的意见和建议，内容涉及学校管理、学科建设、人才引进、科研经费划拨、人才培养、教师培训、收入分配、教工生活、学生活动指导等方方面面。
如何加强管理、提高教育质量和教学水平是代表们普遍关心的话题。全国劳模马润娣教授说：海大有自己的地理、人才优势，也有自己的地缘劣势。我们要充分发挥优势，争取项目，做强学科；又要注重加强与中心及省会城市的联系与沟通，及时获取有用信息，强化优势，化解劣势。同时，要处理好教学与科研的关系，对科研和教学都予以充分重视。法学院的代表建议学校采用校、院分权的管理模式，在管理方面给学院以充分的自主权。经管学院的代表认为学校的教学管理需要进一步规范，办事效率需要进一步提高。审计处的代表则倡导行政机关转变工作观念，自觉树立为学校教学和科研服务的大局意识。还有代表就学校公共设施管理不善、使用上存在严重浪费现象等问题发表了看法。
学科建设中存在的课程设置不合理的问题也是女代表们关注的热点。外语学院的代表认为大一、大二应多开跨学科、跨专业的选修课。审计处的代表建议新开的专业课程要根据人才培养方向，编写出科学的授课计划，要力倡发展型的课程设计，与时俱进。政治与行政学院的代表认为应把成立学科专业调研小组、深入调研落到实处，同时要根据课程本身来编制教学计划，而不是因人设课，迫使教师不断完善自身的知识结构、修订教学计划。
一些来自文科院系的代表则呼吁学校加大对文科科研经费的投入力度，做到文、理科协调发展，朝着“综合型大学”的发展目标不断迈进。
另外，代表们还结合亲身体会，在提高自身素质、加强学生应用能力培养、关爱女工、关心青年教工生活等方面提出了不少合理化的意见和建议。
座谈会上，潘泰副书记、杨业平副主席对全校女教工在学校发展和建设中所起的作用予以充分肯定，对各位代表的发言给予很高的评价。女工委副主任朱玉玲向大家汇报了女工委成立以来的工作情况和取得的成绩，得到了与会领导和代表们的一致好评。
座谈会在热烈的气氛中结束。
