12月25日晚，美的公司经理苏若君先生在主楼311教室为海大学子作了一场题为“毕业应聘，求职面试”的讲座 ，就大学生毕业应聘面试问题作了一次深入浅出的阐述。
苏若君先生把毕业求职问题分为三部曲。第一部曲：求职面试前要做好职业规范定位，要掌握求职支持系统，简历的制作方式以及注意形象礼仪规范。最吸引大家的是苏若君先生对简历制作的独特见解。不同于现在流行的越来越厚的个人简历，他认为在初试的时候只需要交一张能总体性概括自己的个人简历，而把自己的各种证书或奖状的复印件留在手上，当应聘单位要求时再交出去。拥有多年招聘经验的苏先生认为，最上面的一张个人简历是最受重视的，一般应聘单位都没有时间与耐性去看完厚厚的简历，所以他提出以一张精练总括的简历来介绍自己是最适宜的。第二部曲：他认为在求职面试中遇到的各种问答都要明确自己找工作的目的――找一个适合自己，并让自己适合公司的工作。要以所找的公司利益为重，不要太注重自己的利益。而第三部曲就是在求职面试后要分析未录用与录用的原因，要总结经验，调整心态并努力开展试用期的工作。
苏若君先生经验丰富，见解独到，他在讲座中穿插列举了自己亲身经历或听到的一些有借鉴意义的故事，使同学更好地了解求职面试中需要的技巧与心态。他还告诉同学“知识是自信的根本”，让同学们用积极的心态去学习知识，积累知识，从而在面试中脱颖而出。
