“你们是一个团队，不应该强调个人”“面试主要是呈现自己，不要吝啬自己的观点，不应过于谦虚，要勇敢说出来让面试官知道”，一句句点评从评委口中说出。6月10日晚，由海浪传媒主办的学校简历设计大赛决赛在主楼多功能厅举行。
出席比赛的评委有广东天润商业经营有限公司人力资源经理詹峰、广东腾龙人力资源咨询有限公司人力主管易晓冰、湛江新闻网品牌推广部部长林志才。颁奖嘉宾有广东腾龙人力资源咨询有限公司策划经理陈俊。在现场，他们纷纷为比赛选手的面试表现点评支招。
比赛通过二个环节对选手的团队合作能力和个人面试能力进行了全面的考察。在第一环节，进入决赛的15名选手被随机分为3组进行无领导小组讨论，每组选手上台后PPT会放出案例或问题，主持人念完问题后，选手有1分钟的阅题时间，7分钟的讨论时间以及3分钟的陈述时间。第一环节过后，有10名选手进入比赛的第二环节——模拟面试，通过自我介绍、风采展示、面试官提问三个步骤进行。6号选手方祉袆凭着自身的实习经历在场上表现得较好，面对评委的提问，她从容地介绍了自己的实习经历以及求职意向。
经评委综合评定， 方祉祎、彭乐威、唐就艳三位同学分获前三名，冯芷薇、车文秀、黄敏强、金怀莹、徐志宏、翁伟源、郑芝娥七位同学获得优秀奖。
詹峰经理在点评中说：“学生在制作简历上缺乏经验，做出的简历难以吸引用人单位，简历应突出自身优势，让人一目了然。而比赛面试环节和真正面试还是有区别的，不过选手表现挺好的。”
现场观众方洒同学在观看完比赛后说道：“这场比赛还是很有用的，自己也学会了不少东西。通过今晚选手的模拟面试，也让我会去想以后自己面试时是否会遇到这样的问题，也会思考评委问出的问题，从中吸取经验。”
（新闻主编：金国望）
