4月24日，学校五届五次教代会第九代表团在图书馆702会议室召开分组讨论会。来自后勤、产业、教辅部门的16名正式代表和列席代表参加了讨论。学校党委副书记林晓敏莅临现场，与代表们亲切交流，共谋学校高质量发展大计。代表团团长、图书馆馆长詹衍玲主持会议。
代表们围绕对《校长工作报告》《学校财务工作报告》《学校学术委员会工作报告》《学校教代会提案工作报告》以及学校职称评审相关修订文件等进行了认真讨论与审议。代表们认为，《校长工作报告》主题鲜明，思路清晰，目标任务明确，重点突出，贴合校情，数据详实，简明扼要，催人奋进。报告全面总结了过去一年学校取得的重大成绩，客观分析了学校存在的困难和面临的挑战机遇，部署了2023年重点工作，对于促进我校高水平建设与高质量发展起到非常重要的指导性纲领性作用。《学校财务工作报告》总体思路清晣，结构合理，重点突出，符合实际，实事求是、简明扼要地反映学校发展与建设的财务预算情况，目标明确，牢固树立过紧日子和开源节流的工作理念。学校职称评审相关修订文件评审条件设置更加符合学校实际，体现了学校“以人为本”的管理理念，彰显了学校对教师的人文关怀，有助于优秀的青年教师脱颖而出。
与会代表一致提议学校尽快完善实施《广东海洋大学非编合同工薪酬调整方案》，规范非事业编制合同工分类分级聘用及其相应的薪酬管理，充分调动非编员工工作积极性，稳定员工队伍。
詹衍玲认为，职称评审条件的导向对每个学科发展至关重要，它的影响是巨大而深远的，学校需要统揽全局，协调兼顾各学科发展的特性，允许各学科职称评审条件有其针对性。
代表团副团长、教育信息中心主任张光亚讲到，学校的高质量发展离不开教师，但也需要高质量的教辅后勤支撑服务体系做保障。目前非编人员工资偏低，部分同志辛苦干了几十年，把青春都奉献给了学校，去年学校已出台相关政策，希望尽快推进落地实施。
与会代表、后勤集团副总经理曾昭茂提到，学校在立项建设水生物博物馆副馆的同时，加快推进学术交流中心立项建设，整合学校附近的湖光岩、湖光镇金牛岛红树林旅游资源，挖掘学校水生生物博物馆和中歌艺术学院科普教育和高雅艺术潜力，通过承接参观、餐饮、展演、住宿、交通等业务，培育学校新的经济增长点，努力将学校打造成湛江的一张独特的文旅名片。
与会代表、校门诊部主任田国庆、副主任覃艳华强调，教辅系列存在非编人员待遇低、人员大量流失的难题，维护全校师生健康、解决疾病预防控制人才短缺问题需要更多人员支撑。
与会代表一致表示，未来将以问题为导向，深入调查研究，打造高质量服务支撑体系新局面，全力支持学校高质量发展。
