各学院：
为了贯彻落实国家资助政策，提升我校学生的科研能力和专业水平，优化勤工助学岗位结构，为更多的贫困学子搭建平台，让他们尽早参与科研任务、协助指导教师开展科学研究。学生处决定在去年的基础上，再增设100个勤工助学科研助理岗位，现面向全校教师接受岗位申报。
一、设岗原则
（一）岗位原则上由有科研项目的副教授以上职称的专任教师或获准立项的科研项目的获有博士学位的专任教师申报。
（二）请各学院积极宣传、发动符合条件的教师申报，汇总填报《2020年勤工助学科研助理岗位申请表》（见附件）于10月26日前报学生处。学生申请上岗程序由学生处另行通知。
二、岗位管理
（一）上岗学生必须专业水平较高，综合测评成绩需位于班级前50%，无不及格和违纪现象。学生如有成绩不及格及违纪现象，由学院报学生处作退岗处理。
（二）上岗学生要接受学生处的考核，如不珍惜机会，长时间学无所获，学生处直接作退岗处理。
（三）上岗学生的工作时间应安排在课余时间或休息日，以不影响学生正常的学习为前提。具体工作时间由设岗老师与上岗学生协调安排。
（四）上岗学生原则上为当学年认定的家庭经济困难学生。
（五）设岗老师更换上岗同学须征得学生处同意并进行备案登记。
（六）上一学年已设岗需继续保留岗位的，申报材料请另附上一学年学生成绩表及排名情况、参加科研取得成果佐证材料（如论文、证书等）、下一步努力方向。
三、报酬发放安排
（一）酬金原则上每小时为10元，每月酬金为不超过400元(政府政策性调整除外)，按月发放，具体参见《广东海洋大学学生勤工助学管理实施办法》（校学生〔2018〕60号）。
（二）考勤表每月交由学院学工办汇总，与学院其他勤工助学岗位上岗学生报酬共同制表，于5号前（节日顺延）报学生处发放。
（三）学生资助管理中心将酬金表审核后报财务处，由财务处将酬金划入学生校内银行卡中。
（四）设岗教师要及时审核报送学生考勤表，保证学生按时足额领取报酬，迟报导致不能发放的由项目经费解决。
附件：《2020年勤工助学科研助理岗位申请表》
学生处
2020年10月12日
