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为进一步健全和完善我校岗位管理制度，全面客观地评价各类岗位人员聘期内的德才表现和工作实绩，激励教职工认真履行岗位职责，并为教职工调整岗位、工资以及续订聘用合同提供主要依据。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《广东省事业单位工作人员考核办法（试行）》（粤人社发〔2011〕125号）及《广东海洋大学岗位设置管理实施方案》（广海大党[2011]4号）等文件精神，结合我校实际，人事处起草了《广东海洋大学岗位聘期考核暂行办法》（征求意见稿）。“征求意见稿” 根据学校召开的部分单位、部门负责人会议提出的修改意见进行了修改。现面向全校各单位、部门征求意见，意见征集截至2015年12月18日。请各单位、部门收集汇总修改意见或建议发至邮箱：rsk117@163.com，或者以书面形式报送行政楼327室，联系电话：2383117。

附件《广东海洋大学岗位聘期考核暂行办法》（征求意见稿）

                                          人事处    

                                      2105年12月11日