课程考核方法

1．课程考核依据：课程的考核命题以本教学大纲为依据，命题范围覆盖大纲所列章节主要教学内容，体现教学重点和难点。其中，综合应用能力和创新能力考核分值应占30%以上。

2．课程考核性质：考试。

3．具体的考核方式：闭卷考试。

4．成绩评定：课堂考勤应占课程考核成绩的10%，作业（含课堂讨论等）占课程考核成绩的10%，平时考试（含期中考试、小测验、课程论文、读书报告）占课程考核成绩的20%-30%，期末理论课程考试和课程实验考核（实验报告和实验操作）成绩占课程考核成绩的40%-50%。