3月12日下午，学校党委副书记张兰英在人事处处长简纪常等陪同下到水产学院调研人才工作。在调研座谈会上，学院院长、珠江学者谭北平教授向一行汇报了学院“十二五”师资队伍建设规划，阐述了更加重视队伍质量提升、创新团队发展和高端智力引进的人才工作思路。
谭北平在汇报中强调，为建设一支规模结构合理，高端人才聚集、创新团队涌现的师资队伍，“十二五”期间，学院对人才工作的总体思路进行了调整：在规模适度扩张的同时，更加注重质量的提升；在推进队伍整体建设的同时，更加注重高层次人才队伍建设；在促进人才个性化发展的同时，更加注重创新团队发展。在人才强院战略中，要同时抓好人才引进、培养和使用三个重要环节，注重“引人”与“引智”相结合，通过聘请兼职教授、接收访问学者、合作课题等方式引进国内外高层次人才智力，不求为我所有，但求为我所用。
张兰英在听取汇报后指出，要从维护学校利益、促进学院发展、坚持以人为本的高度切实抓好人才引进和培养工作；学院要利用现有的条件和平台，集思广益，通过多种渠道，采用灵活机制延揽人才；并鼓励学院大胆探索符合学院实际、有利于学科发展的人才引进和培养模式。
座谈会现场
（新闻主编：张艳梅）
