3月14日，校党委副书记张兰英到到海洋与气象学院调研，了解海洋学科在人才引进方面存在的困难和问题。学院院长、珠江学者张书文教授在汇报中提出，希望能以更大的勇气和智慧，创新人才引进的机制，冲破目前人才引进工作的瓶颈，在海洋学科人才争夺空前激烈的背景下抢抓发展先机。
张书文说，海洋学科的发展，人才的选拨、引进和培养是关键，特别是人才的引进机制要创新，要有所突破，要以更大的智慧和勇气冲破目前人才引进工作的瓶颈，引进一批学术水平高、科研能力强的学术骨干，完善人才结构，形成发展梯队。尤其是在重点学科、重点实验室和一级学科博士点建设所急需的人才引进上更要花大力气。否则，在当前国内各高校和科研院所竞相建设和发展海洋学科，对海洋学科专业人才的争夺空前激烈的背景下，我们将错失机遇，我们海洋学科的建设就会落后于别人，我们建设中国南方海洋科学研究和人才培养高地的目标就难以实现。同时，要本着培养与引进相结合、用好现有的人的原则，加强对青年教师的培养和支持，着力为他们搭建平台，鼓励他们通过进修来提高研究水平，不断积累和提升科研实力，在学院形成一种“尊重人才、尊重知识、尊重创新”的浓厚氛围。
听取汇报后，张兰英对所提问题、困难进行了解答和指导，希望学院发挥教师力量，积极推荐优秀人才，针对海洋学科在人才引进方面的具体困难，灵活务实地招揽人才。
（新闻主编：张艳梅）
