【编者按】在3月7日召开的学校2008年教学工作会议上，校党委书记刘卫国发表了题为《科学发展观引领我们乘风破浪》的重要讲话。讲话对校领导班子集体和全体教职员工以及各工作团队在评建创优与申博增硕两大战役中的卓越表现给予高度评价，并高屋建瓴地对我校实践科学发展的“三步走”方针进行了系统阐述，既是对过去成绩的全面回顾与总结，也是对未来发展的科学分析与把握。在我校深入学习实践科学发展观活动即将全面铺开之际，将全文予以发布，供同志们学习研讨。
省委统一部署的第二批科学发展观学习实践活动即将展开，我校在下周星期四召开动员大会。在这样的时刻，我们召开教学工作会议，是很有意义的，因为人才培养的质量与人才的竞争力是我们学校的生命线，是实现学校科学发展的首要任务。
经历了评建创优和申博增硕的两大战役，首先我特别想表达的是，请允许我代表党委，衷心感谢广大的教师和辅导员，你们每天辛勤工作，教书育人，润物细无声，你们的关怀备至，直达每一位学生。也衷心感谢机关和后勤服务的各个团队，你们提供了良好的管理、文化氛围、校园环境、房舍、交通、伙食、水电以至教师的午休条件，为人才培养和学科建设作出了积极的贡献。
也利用这个机会，请允许我感谢各院系的领导团体、评建团队、申博团队和众多的学科学术骨干，你们中有许多感人至深的故事，正是大家努力，汇集成了评建创优的业绩，支撑了申博增硕的阶段性重要成果。
也请允许我以班子中一员的身分，赞美学校领导班子，这个团结奋进的领导集体善于广泛吸纳师生员工的意见，形成党委的重大决策并忠实地加予执行，以无私奉献、顾全大局的精神保证了党委沿着正确的航向引领学校事业的发展。
这里我特别要提到的是我们的统帅何校长和总指挥们，他们在评建创优和申博增硕的两大战役中，展现了高尚的品格和杰出的才能。何校长与叶副校长一道主持了评建创优；何校长与吴副校长、章副校长一道主持了申博增硕，他们以认真、严谨、谦和、忘我的领导风格，凝聚了全校之力，形成了以核心团队为首，多团队协同奋斗的格局，使艰苦的工作变成了一种开拓事业的享受，使原来比较遥远的目标逐步成为事实。
老师、同志们，今天的教学工作会议开得很及时，开得很好，何校长作了《大力推进教育教学改革，提高“三能”人才培养质量》的重要讲话。叶副校长作了《加强质量工程建设，提高教育教学质量》的重要讲话。这两个讲话，体现了学校党委高度重视人才培养质量的重要精神，请各单位会后继续组织教学团队认真学习，并按讲话的精神制定本单位的工作目标和计划，在各岗位工作中给予创造性的发挥。
请老师同志们尤其要认真理解和参与探讨何校长首次提出的，我校从教学型院校向教学科研型院校转变的有关定位的重大问题。这一问题我与何校长做过多次深入探讨，我们认为必须要把握形势变化的转折时机，必须要及时展开学校建设的新阶段，必须高举海洋大旗，果断迈入建博增硕的新阶段。也请老师同志们深入理解和实践何校长提出的“一个主题，五个要点”。一个主题是：努力培养“三能”人才。五个要点是：以提高人才培养的质量和竞争力为目标；以提高院系管理水平和调动教师积极性为关键；以教学质量和改革工程建设为抓手；以教学质量评估与监控长效机制为根本；以“六个三”的培养措施为保证。”
老师们、同志们，学习和实践科学发展观，我们要打好三大战役。2007年第一战役评建创优，2008年第二战役申博增硕，那么2009年的第三战役是什么呢？党委集中了广泛民意，第三战役确定为人事薪酬制度改革、调动广泛积极性。学校要通过制度创新，更加尊重教师为培养学生付出的劳动，更加尊重教师为学科建设付出的劳动，更加尊重教师为科研创新付出的劳动，也更加尊重管理和服务人员为教学科研服务付出的劳动。学校要通过制度创新，进一步树立尊重劳动、尊重贡献、尊重知识、尊重人才的价值观。只有这样，我们才能调动最广泛的积极性，才有可能使我们的学生得到教师们“更多关心、更多交流、更多激励”，才有可能做到师生共同努力，使学生树立“学习目标、职业理想和社会抱负”。第三战役人事薪酬制度创新目标是什么？一句话，就是调动积极性，使教师想教、乐于教、献身于教，使管理服务人员想干、乐于干、自豪于贡献。这样，评建创优的成果就将继续扩大，建博增硕的目标就有了坚实的群体基础，海大发展的引擎将注入新的强劲动力。
我校的三步走，三大战役相互联系，相辅相成，缺一不可，这就是广东海洋大学的科学发展之路，是实现全面、协调、可持续发展的真正希望。因此，学校党委给与高度重视，校长会再次统帅出征，领导团队和工作团队的精英们会摈弃杂念，高度集中精力，就象评建创优、申博增硕一样，团结一致，战之必胜。打好制度创新的第三战役，以三大战役将广东海大推向一个崭新的发展阶段！
（党群新闻主编：张艳梅）
