在学校贯彻落实科学发展观、稳步推进事业之际，“海大需要什么样的干部？”这个问题也成为全校上下普遍关心和探讨的热点。在4月2日下午学校于多功能厅召开的干部换届动员大会上，校党委书记刘卫国作了题为《以科学发展观为指导，做好干部换届工作，保证学校事业又好又快发展》的重要讲话，对这个问题作了有力的回答：胜任才是硬道理。校领导容景春、潘泰、陈泽球、朱坚真和学校正高职称的教学科研人员，离退休干部党委委员，副科以上干部（含院属系系正、副主任）以及民主党派负责人和无党派人士代表出席了会议。
在讲话中，刘卫国从本届干部为学校事业的发展作出了卓越贡献；选人用人要服务、保障、推动科学发展；胜任才是硬道理，重视和使用能推进学校事业发展的人才；换届工作的标准与步骤等四个方面做了换届动员。他肯定了本届干部在学校事业发展中发挥的重要作用，强调党的组织路线从来都是服从和服务于党的政治路线，围绕中心任务谋划。在当前形势下，选人用人务必要以科学发展观为指导，服务、保障和推动科学发展。围绕“广东海大需要什么干部”这个问题，刘卫国提出了落实科学发展观要建立用人的“六个必须”，即必须确立“海洋特色、海洋使命”的长期发展战略；必须确立海洋科学与水产学科“两条腿”走路方针，确立建设拔尖学科，拓宽涉海学科，靠海发展一般学科的“尖宽靠”方针，确立多学科协调发展方针；必须坚持“三个优化”，即优化学科结构，优化人员结构，优化财政结构；必须落实科学发展观的制度保障，形成机构、岗位人员评价体系；必须坚持校院务公开，教职工参与民主管理，共创业绩，共享成果，充分调动教职工积极性。刘卫国指出，“胜任才是硬道理”，要重视和使用能推进学校事业发展的人才，包括学科建设、科研创新人才，能帮助学生健康成长的人才；党政管理尤其是高素质领导人才；学科与后勤的技术型、服务型人才等。他还从观念、心态、实绩、德才等四个方面对干部在换届中面对的具体问题进行了分析和引导，对换届工作的纪律作了强调。
据悉，《广东海洋大学干部换届的通知》正式文件已经下发，机关部门、后勤实体的处级岗和专职党务处级岗的换届即日启动。
相关链接
1、刘卫国在干部换届动员会上的讲话（摘要）
2、《广东海洋大学干部换届的通知》
3、组织部主页：2008年干部换届通知附件下载
4、中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》
5、《广东海洋大学党政领导干部选拔任用管理工作规定》
6、全委会热议学校机构设置和人员定岗定编方案
