1月19日上午，学校在霞山校区第一会议室召开了人才引进工作会议。刘卫国书记、何真校长及相关部门领导参加了会议。
曾令梅/摄
会上，何真作《关于2007年人才引进工作的重要指导性原则》的讲话。讲话指出，人才引进工作要坚持以下基本原则 ：数量要控制，质量要提高，方向要明确，结构要优化，重点要突出。要做到根据学校“十一五”事业发展规划、学科专业建设规划、师资队伍建设规划统筹全校人才引进的工作。引进人才数量要实行编制管理，不得超编，宁缺毋滥。要加强对人才能力的审查和评估，严格把好进人质量关。要加强人才引进工作的针对性和实效性，同时要特别注重人才队伍结构问题，贯彻分类指导的原则。不搞一刀切，因势利导降低面上人才引进的成本，集中更多的资金引进我校重点领域所需的顶尖人才。
刘卫国在会上针对我校实际，提出引进的创新人才应该是：有助申博的关键人才、重大科研项目学者或对省级重点学科、名牌专业、精品课程、省级重点实验室有重要作用的人才。他强调，大家要认真学习何真校长的讲话，在人才引进工作方面，要摆脱教条主义，按实际出发，正视结构问题。
会上，按照各学院现有编制和人才结构等各方面情况，到会人员认真讨论并初步确定了各学院2007年引进人才数量。该议案将提交校长办公会讨论，并由党委会审定。
这是继1月5日讨论人才引进政策和条件后，学校再次召开的关于人才引进方面的会议，体现学校对人才引进工作高度重视。
