根据《关于印发< 广东海洋大学非事业编制岗位设置和人员聘用实施方案>的通知》(校人事〔2013〕40号)精神和学校工作需要,我校现向社会公开招聘非编合同工12名,岗位基本信息如下(岗位说明书见附件2):
一、工作单位:广东海洋大学饮食服务中心;
二、岗位名称:点心师(3名)、厨师(3名)、普通工(3名)、勤杂工(3名);
应聘人员须在2019年1月17日~25日向饮食服务中心综合服务部(行政八号楼210室),提交《广东海洋大学合同工聘用报名审批表》及以下材料原件(审核后退回)与复印件(存档):
1.身份证;
2.户口本;
3.无犯罪记录证明(必须由户口所在地公安机关开具);
4.体检表;
5.婚育证明(户口所在地街道办开具;按计生条例,超生人员五年内不予招工、录用);
6.对应聘岗位有学位学历要求的需提供学历学位证明、对应聘岗位有专业技术要求的需提供资格证书或上岗证等证明材料或通告中要求的其他材料。
附件1:广东海洋大学非编合同工聘用报名审批表
附件2:岗位说明书
非事业编制岗位说明书
单位名称(盖章):饮食服务中心
岗位名称 | 点心师 |
岗位类别 | 技术岗 | 岗位等级 | 无 |
岗位职责 | 1.服从班长工作安排,钻研烹调技术,提高伙食质量。 2.按技术规范操作,确保食品质量和卫生安全。 3.充分利用原材料,减少损耗,降低成本。 4.下班前搞好场地清洁卫生,关好水、电、气,妥善保管好调配料。 5.完成主管(管理员)、班长交办的其它工作。 |
工作标准 | 1.自觉遵守规章制度,严格按章办事。 2.工作能力和服务意识强,能保质保量按时完成各项工作。 3.服从领导,团结同志,群众基础良好。 4.廉洁自律,干净干事。 |
聘用条件 | 1.身体健康,外貌端庄,爱岗敬业,吃苦耐劳。 2.熟练掌握西式点心制作技能,能独立完成西式点心制作、包装等工作。 3.有工作经验者优先。 4.符合《广东海洋大学非事业编制人员管理暂行规定》(校人事[2009]43号)的其它规定。 |
非事业编制岗位说明书
单位名称(盖章):饮食服务中心
岗位名称 | 厨师 |
岗位类别 | 技术岗 | 岗位等级 | 无 |
岗位职责 | 1.服从班长安排,按时上下班,坚守工作岗位,遵守规章制度。 2.严格按照技术规范操作,指导厨工加工制作食品,确保各制作环节质量。 3.认真钻研烹调技术,努力增加菜式品种,注意色、香、味、形、洁、量、刀工搭配,高、中、低档比例合理; 4.充分利用原材料,减少损耗,降低成本。 5.切实搞好饮食卫生,隔餐肉菜必须回锅煮透后方可出售,不加工变质食品,严防食物中毒。 6.下班前清洁场地、设备、设施,关好水、电、气,妥善保管好调配材料。 7.完成上级领导交办的其他工作。 |
工作标准 | 1.自觉遵守规章制度,严格按章办事。 2.工作能力和服务意识强,能保质保量按时完成各项工作。 3.服从领导,团结同志,群众基础良好。 4.廉洁自律,干净干事。 |
聘用条件 | 1.身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳。 2.有工作经验者优先。 3.符合《广东海洋大学非事业编制人员管理暂行规定》(校人事[2009]43号)的其它规定。 |
非事业编制岗位说明书
单位名称(盖章):饮食服务中心
岗位名称 | 普通工 |
岗位类别 | 普通岗 | 岗位等级 | 无 |
岗位职责 | 1.严格执行操作规程,负责原材料的清洗、切配、保鲜工作。 2.负责工作责任区的清洁卫生、消防安全工作。 3.按班(组)长的安排,做好窗口售卖饭、菜工作。 4.接待部服务员负责餐厅的接待工作。 5.完成主管(管理员)交办的其它工作。 |
工作标准 | 1.自觉遵守规章制度,严格按章办事。 2.工作能力和服务意识强,能保质保量按时完成各项工作。 3.服从领导,团结同志,群众基础良好。 4.廉洁自律,干净干事。 |
聘用条件 | 1.身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳。 2.有工作经验者优先。 3.符合《广东海洋大学非事业编制人员管理暂行规定》(校人事[2009]43号)的其它规定。 |
非事业编制岗位说明书
单位名称(盖章):饮食服务中心
岗位名称 | 勤杂工 |
岗位类别 | 普通岗 | 岗位等级 | 无 |
岗位职责 | 1.负责食堂内外责任区的清洁卫生工作。 2.按照工作规程完成餐具清洗消毒保洁工作,保证餐具供应。 3.做好清洁用品领用登记工作。 4.下班前关好餐厅门窗、水、电,做好安全防范工作。 5.完成主管(管理员)、班长交办的其它工作。 |
工作标准 | 1.自觉遵守规章制度,严格按章办事。 2.工作能力和服务意识强,能保质保量按时完成各项工作。 3.服从领导,团结同志,群众基础良好。 4.廉洁自律,干净干事。 |
聘用条件 | 1.身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳。 2.有工作经验者优先。 3.符合《广东海洋大学非事业编制人员管理暂行规定》(校人事[2009]43号)的其它规定。 |