根据《广东海洋大学二级单位（部门）和教职工考核规定》（广海大党〔2022〕166号）和《关于开展二级单位（部门）和管理人员2024年度考核的通知》（党〔2024〕96号）文件要求，为做好校区华工帮扶人员2024年度考核工作，结合校区实际，现将相关事宜通知如下。
一、考核对象
校区党委副书记 陈永强
机械与能源工程学院院长 陈扬枝
食品科学与工程学院院长 朱思明
商学院院长 李力
校区图书馆馆长 李中
二、考核内容
主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，详见《广东海洋大学管理人员年度考核指标体系》（附件1）。
三、考核程序
（一）个人自评。考核对象围绕年度工作完成情况，对照岗位职责或管理人员考核指标体系进行自评，撰写个人年度工作总结（附件2）、填写《广东省事业单位工作人员年度考核登记表》（附件3），以上材料（纸质版、WORD版本）于1月10日（周五）报送组织人事部。
（二）材料公示。组织人事部对华工帮扶人员个人年度工作总结进行公示，公示时间为1月15日至1月17日。
（三）民主测评。组织人事部按要求组织开展民主测评工作，测评时间另行通知。评分人员具体见下表。
考核对象 |
评分人员 |
权重 |
评分说明 |
陈永强 |
上级领导 |
40% |
评分人员：校区党委书记、党委副书记（不含本人）。 计分方式：校区党委书记打分*60%+校区党委副书记打分*40%。 |
本单位 （部门） 人员 |
30% |
评分人员：机关部门部长，教学单位书记、院长，以及图书馆馆长。 计分方式：去掉1个最高分和1个最低分后，取平均值。 |
工作密切关联者代表 |
30% |
评分人员：学生事务部、后勤服务部、图书馆全体人员（不含重复打分人员）。 计分方式：去掉1个最高分和最低分，取平均值。 |
考核对象 |
评分人员 |
权重 |
评分说明 |
陈扬枝 朱思明 李 力 |
上级领导 |
40% |
评分人员：校区党委书记、党委副书记。 计分方式：校区党委书记打分*40%+校区党委副书记打分*30%+校区党委副书记打分*30%。 |
本单位 （部门） 人员 |
30% |
评分人员：本单位（部门）全体人员（不含本人）。 计分方式：去掉1个最高分和1个最低分后，取平均值。 |
工作密切关联者代表 |
30% |
评分人员：机关部门部长，图书馆馆长。 计分方式：去掉1个最高分和最低分，取平均值。 |
考核对象 |
评分人员 |
权重 |
评分说明 |
李中 |
上级领导 |
40% |
评分人员：校区党委书记、党委副书记。 计分方式：校区党委书记打分*40%+校区党委副书记打分*30%+校区党委副书记打分*30% |
本单位 （部门） 人员 |
30% |
评分人员：本单位（部门）全体人员（不含本人）。 计分方式：直接计算总分取平均值。 |
工作密切关联者代表 |
30% |
评分人员：机关部门部长，教学单位书记、院长。 计分方式：去掉1个最高分和最低分，取平均值。 |
（四）拟定结果。华工帮扶工作人员，年度考核各等次均不设比例限制，民主测评总分90分及以上可确定为优秀等级。
（五）审议报送。校区党委会对华工帮扶人员考核等次确定后，个人年度考核等次结果报送华南理工大学，并存入本人档案。
附件：1.广东海洋大学管理人员年度考核指标体系
2.个人年度考核工作总结参考模板
3.广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（严格控制一张A4纸、正反双面打印）
阳江校区管理办公室
2025年1月2日
